Mitarbeiterprofil | Neps-Data

Ausgewählte Publikationen

Frodermann, C., Filser, A. &amp; Bächmann, A.-C. (2023). <a href="https://iab.de/publikation/?id=13157951" data-mce-href="https://iab.de/publikation/?id=13157951"> Elternzeiten von verheirateten Paaren: Mütter kehren meist schneller auf den Arbeitsmarkt zurück, wenn ihre Ehepartner Elternzeit nehmen</a>. IAB-Kurzbericht 01/2023.&nbsp; Bächmann, A.-C. (2022). Are female-dominated occupations a secure option? Occupational gender segregation, accompanied occupational characteristics and the risk of becoming unemployed. European Sociological Review, online first: <a href="https://doi.org/10.1093/" data-mce-href="https://doi.org/10.1093/">https://doi.or/10.1093/</a>esr/ jcac068.&nbsp; Vicari, B., Zoch, G., &amp; Bächmann, A.-C. (2022). Childcare, work or worries? What explains the decline in parents’ well-being at the beginning of the COVID-19 pandemic in Germany?. Journal of Family Research, 34(1), 310–332. https://doi.org/10.20377/jfr-707&nbsp; Bächmann, A.-C., Gatermann, D., Kleinert, C., &amp; Leuze, K. (2022). Why do some occupations offer more part-time work than others? Reciprocal dynamics in occupational gender segregation and occupational part-time work in West Germany, 1976–2010. Social Science Research, 104, 102685. <a href="https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2021.102685" data-mce-href="https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2021.102685">https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2021.102685&nbsp;&nbsp;</a> &nbsp; Zoch, G., Bächmann, A.-C., &amp; Vicari, B. (2022). Reduced well-being during the COVID-19 pandemic – The role of working conditions. Gender, Work &amp; Organization, 29(6), 1969–1990.&nbsp; https://doi.org/10.1111/gwao.12777&nbsp; Zoch, G., Bächmann, A.-C., &amp;Vicari, B. (2021). Who Cares When Care Closes? Care-arrangements and Parental Working Conditions during the COVID-19 Pandemic in Germany. European Societies, 23:sup1, 576-588.&nbsp; Kleinert, C., Bächmann, A.-C., Schulz, B., Vicari, B. &amp; Ehlert, M. (2021). Für wen brachte Corona einen Digitalisierungsschub? Veränderungen in der Nutzung digitaler Technologien während der COVID-19-Pandemie (NEPS Corona &amp; Bildung, Bericht Nr. 6). LIfBi.&nbsp; Bächmann, A.-C., Frodermann, C., Lochner, B., Oberfichtner, M. &amp; Trenkle, S. (2021): "Identifying Couples in Administrative Data" for the years 2001-2014. (FDZ-Methodenreport, 03/2021 (en)), Nürnberg, 24 S.&nbsp; Bächmann, A.-C., Bömer, M., Frodermann, C., Hillerich-Sigg, A., &amp; Steffes, S. (2021). Chancengleichheit - Frauen in Führung.(Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, FB588). Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales.<span dir="ltr" style="left: 99.2117px; top: 688.1px; font-size: 15px; font-family: monospace; transform: scaleX(0.785067);" data-mce-style="left: 99.2117px; top: 688.1px; font-size: 15px; font-family: monospace; transform: scaleX(0.785067);"> &nbsp; Bächmann, A.-C. &amp; Frodermann, C. (2020). Warum Mütter wechseln, wenn sie bleiben könnten? Der Einfluss betrieblicher Merkmale auf Arbeitgeberwechsel von Müttern nach der Geburt des ersten Kindes. Zeitschrift für Soziologie 49 (2-3): 200-215.&nbsp; Bächmann, A.-C., Frodermann, C. &amp; Müller, D. (2020). Does the firm make the difference? The influence of organizational family-friendly arrangements on the duration of employment interruptions after childbirth. European Sociological Review 36 (5): 798-813.&nbsp; Zoch, G., Bächmann, A.-C. &amp; Vicari, B. (2020). Kinderbetreuung in der Corona-Krise: Wer betreut, wenn Schulen und Kitas schließen? Wie der berufliche Alltag von erwerbstätigen Eltern die Kinderbetreuung während des Lockdowns beeinflusst hat (NEPS Corona &amp; Bildung. Bericht Nr. 3). LIfBi. &nbsp; Zoch, G., Bächmann, A.-C. &amp; Vicari, B. (2020). Care-Arrangements and Parental Well-Being during the COVID-19 Pandemic in Germany. LIfBi Working Paper No. 91. Bamberg: Leibniz-Institut für Bildungsverläufe. &nbsp; Kleinert, C., Bächmann, A.-C. &amp; Zoch, G. (2020). Erwerbsleben in der Corona-Krise: Welche Rolle spielen Bildungsunterschiede? Analysen auf Basis der NEPS-Startkohorten 2,4,5 und 6 (NEPS Corona &amp; Bildung. Bericht Nr. 2). LIfBi.&nbsp; Kleinert, C., Bächmann, A.-C. &amp; Zoch. G. (2020). Schützt Bildung vor Erwerbsrisiken in der Corona-Krise? Analysen auf Basis der NEPS-Startkohorten 2, 4, 5 und 6. LIfBi Working Paper No. 89. Bamberg: Leibniz-Institut für Bildungsverläufe. &nbsp; Bächmann, A.-C., Abraham, M. &amp; Huber, M. (2019). When do firms evaluate further training measures? International Journal of Manpower, 40 (2), 190-210.&nbsp; Frodermann, C., Bächmann, A.-C., Hagen, M., Grunow, D. &amp; Müller, D. (2018):&nbsp; Betriebliche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mütter kehren schneller zu familienfreundlichen Arbeitgebern zurück. IAB-Kurzbericht 18/2018.&nbsp; Bächmann, A.-C. &amp; Gatermann, D. (2017). The duration of family-related employment interruptions – the role of occupational characteristics. Journal for Labour Market Research, 50, 143-160.&nbsp; Hägglund, A. E. &amp; Bächmann, A.-C. (2017). Fast lane or down the drain? Does the occupation held prior to unemployment shape the transition back to work? Research in Social Stratification and Mobility, 49, 32-46.&nbsp; Hausmann, A.-C., Kleinert, C. &amp; Leuze, K. (2015). "Entwertung von Frauenberufen oder Entwertung von Frauen im Beruf". Eine Längsschnittanalyse zum Zusammenhang von beruflicher Geschlechtersegregation. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 67 (2), 217-242.&nbsp; Hausmann, A.-C., Zucco, A. &amp; Kleinert, C. (2015): Berufspanel für Westdeutschland 1976-2010 (OccPan). Dokumentation zur Erstellung und Anonymisierung. FDZ-Methodenreport, 09/2015, Nürnberg.&nbsp; Hausmann, A.-C. &amp; Kleinert, C. (2014): Berufliche Segregation auf dem Arbeitsmarkt: Männer- und Frauendomänen kaum verändert. IAB-Kurzbericht 9/2014.

Ausgewählte Präsentationen

Bächmann, A.-C. (2023, Januar). Fathers at home alone: Fathers’ parental leave-taking in Germany and subsequent labour market participation of mothers. LabFam Seminar Series. University of Warsaw, digital. Bächmann, A.-C. (2022, Juli). Couples’ Parental Leave-Taking and Subsequent Labour Market Participation of Mothers and Fathers. European Population Conference 2022, Groningen. Bächmann, A.-C., Frodermann, C. &amp; Müller, D. (2020, September). Die Auswirkungen betrieblicher Familienfreundlichkeit auf die Erwerbsverläufe von Müttern und Vätern. Ad-hoc Gruppe "Was bringen Vereinbarkeits- und Gleichstellungsmaßnahmen? Ergebnisse aus Linked-Employer-Employee Analysen" beim 40. Kongress der Deutsche Gesellschaft für Soziologie, digital.&nbsp; Bächmann, A.-C. (2019, November). Lower pay but higher security? The influence of occupational sex segregation on the risk of becoming unemployed a look at West Germany over the last three decades. 4th International NEPS Conference, Bamberg.&nbsp; Bächmann, A.-C. (2019, August). Should I stay or should I go? Employer changes after childbirth and the role of organizational family-friendly arrangements. RC28&nbsp; (Social Stratification and Mobility) Summer Meeting 2019, Princeton.&nbsp; Bächmann, A.-C. (2019, August). The influence of organizational family-friendly arrangements on the duration of employment interruptions after childbirth. Roundtable Session bei ASA 114th Annual Meeting, New York.&nbsp; Bächmann, A.-C. (2019, Mai). Der Einfluss individueller Tätigkeitsprofile auf die geschlechtliche Lohnlücke im Kontext beruflicher Geschlechter-segregation. Zweiter Workshop des DFG Nachwuchsnetzwerkes Berufe und soziale Ungleichheit, Frankfurt.&nbsp; Bächmann, A.-C. &amp; Rompczyk, K. (2018, September). Der Einfluss individueller Tätigkeitsprofile auf die geschlechtliche Lohnlücke im Kontext beruflicher Geschlechtersegregation. Sektion Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse beim 39. Kongress der Deutsche Gesellschaft für Soziologie, Göttingen.&nbsp; Bächmann, A-C. (2018, Mai). The influence of occupational sex segregation and associated occupational characteristics on the unemployment risks of men and women. RC28 (Social Stratification and Mobility) Spring Conference 2018, Seoul.&nbsp; Bächmann, A.-C. (2017, November). Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen in Deutschland – Welchen Einfluss haben geschlechtsspezifische Tätigkeitsinhalte und der technologische Wandel? BIBB-Kolloquium zur Berufsbildungsforschung, Bonn. &nbsp; Bächmann, A.-C. (2017, Oktober). Wage inequalities between women and men in Germany. How relevant are gender-typical job tasks and the technological change for understanding the gender pay gap? NEPS Conference, Bamberg.&nbsp; Bächmann, A.-C. (2017, Juni). Occupational sex segregation and the unemployment risks of men and women. Occupations and Social Inequality, Nürnberg.&nbsp; Bächmann, A.-C. &amp; Hägglund, A. E. (2017, April). Wage inequalities between women and men in Germany. How relevant are gender-typical job tasks and the technological change for understanding the gender pay gap? RC28 (Social Stratification and Mobility) Spring Meeting 2017, Köln. &nbsp; Gatermann, D. &amp; Hausmann, A.-C. (2016, September). Wie &gt;familienfreundlich&lt; sind Frauenberufe? Eine Längsschnittanalyse zum Zusammenhang von beruflicher Geschlechterkomposition und beruflicher Arbeitszeit in Westdeutschland. 38. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Bamberg.&nbsp; Hausmann, A.-C. (2016, Mai): Fast Lane or Down the Drain? Does the Occupation Held Prior to Unemployment shape the Transition from Unemployment into Employment? RC 28 (Social Stratification and Mobility) Spring Meeting 2016, Singapur.&nbsp; Hägglund, A. E. &amp; Hausmann, A.-C. (2016, April): Fast Lane or Down the Drain? Does the Occupation Held Prior to Unemployment shape the Transition from Unemployment into Employment? Forschungsinitiative Berufe und soziale Ungleichheit (FiBus), Nürnberg.&nbsp; Hausmann, A.-C. (2015, Oktober). Die Bedeutung des Berufs für die Dauer familienbedingter Erwerbsunterbrechungen. ifb-Forschungskolloquium, Bamberg.&nbsp; Hausmann, A.-C. (2015, Oktober). Working time, opportunity costs and female dominated occupations – Explaining family-related employment interruptions. SLLS Conference ‘Life Courses in Cross-National Comparison: Similarities and Differences‘, Dublin.&nbsp; Hausmann, A.-C. &amp; Leuze, K. (2014, April). Entwertung von Frauenberufen oder Entwertung von Frauen im Beruf? Eine Längsschnittanalyse zum Zusammenhang von beruflicher Geschlechtersegregation und Lohn-entwicklung in Westdeutschland. DGS Sektion Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse, Berlin.

Dr. Ann-Christin Bächmann

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Ausgewählte Präsentationen

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